Bilishingiz kerak
Bo'limlar
Har bir bo'limni bosing — ichidagi ma'lumot ochiladi.
⚖️ Qonuniy ishlashning 4 ta qoidasiBu qoidalarni bilgan odamni aldash qiyin ▾
Ruxsatnomani ish beruvchi oladi
Ishlash uchun ruxsatnomani (kvotani) faqat ish beruvchi rasmiylashtiradi. Ishchi uni mustaqil sotib ololmaydi.
Shartnoma — chiqishdan oldin
Yo'lga chiqishdan avval imzolangan rasmiy mehnat shartnomasi bo'lishi shart. Og'zaki kelishuv yuridik kuchga ega emas.
Vizani faqat elchixona beradi
Uzoq muddatli (D) vizani berish huquqi faqat siz boradigan davlat elchixonasiga tegishli. Hech bir vositachi vizani kafolatlay olmaydi.
Turistik viza bilan ishlash — taqiqlangan
Bu huquqbuzarlik: deportatsiya va Shengen hududiga kirish taqiqiga olib keladi.
🏗 Kadrlar tanqis bo'lgan sohalarVakansiyalar asosan shu yo'nalishlardan keladi ▾
🏗 Qurilish
Beton ishlari, pardozlash, payvandlash
🏭 Ishlab chiqarish
Zavodlar, oziq-ovqat sanoati
🏨 HORECA
Mehmonxona va restoran — kurort mavsumida ayniqsa ko'p
🚜 Qishloq xo'jaligi
Mavsumiy yig'im-terim
🚚 Logistika
Ombor ishlari, yuk tashish
💼 Malakali mutaxassislar
Muhandis va IT — alohida yo'nalish
🧭 Shartnomadan ish boshlashgachaOltita bosqich — har birida kim mas'ul ▾
Vakansiya tanlanadi, suhbat o'tkaziladi, tomonlar shartnoma imzolaydi.
Biz va ish beruvchi
Bandlik agentligining ijobiy xulosasi va migratsiya ruxsati olinadi.
Faqat ish beruvchi
Apostil, tarjima va tibbiy sug'urta rasmiylashtiriladi.
Siz — biz yo'naltiramiz
Hujjatlar Toshkentdagi elchixonaga shaxsan topshiriladi.
Siz shaxsan
Yashash manzili bo'yicha qayd etilish va migratsiya direksiyasida ro'yxatdan o'tish.
Siz — ko'rsatma bilan
Plastik karta olinadi va ish rasman boshlanadi.
Siz
📋 Hujjatlar va legalizatsiyaKetma-ketlik qat'iy — tartib buzilsa qabul qilinmaydi ▾
Asosiy hujjatlar
Legalizatsiya zanjiri
Ketma-ketlik o'zgarmaydi:
Tarjima faqat elchixona tan olgan tarjimon orqali qilinadi.
🚩 Firibgarlikdan himoyaQizil bayroqlar va o'zingizni tekshirish usullari ▾
Shu belgilar bo'lsa — to'xtang
O'zingizni qanday himoya qilasiz
🛡 Sizning mehnat huquqlaringizRasmiy shartnoma bilan — mahalliy ishchilar bilan teng ▾
Kafolatlanadi
Qat'iyan taqiqlanadi
🇪🇺 Ishdan rezidentlikkachaOilani olib kelish va uzoq muddatli maqom ▾
Vaqtinchalik yashash
Yagona ruxsatnoma asosida ishlash. Shart: uzluksiz soliq to'lash, qonunlarga rioya va ruxsatnomani o'z vaqtida uzaytirish.
Oila birlashuvi
Doimiy turar joy va yetarli daromad isbotlangach, er/xotin va voyaga yetmagan farzandlarni chaqirib olish.
Uzoq muddatli yashash
Uzluksiz qonuniy yashashdan so'ng uzoq muddatli rezident maqomi — bu boshqa YI davlatlarida ishlash yo'lini ochadi.
📞 Rasmiy manbalarBiz aytgan har narsani mustaqil tekshiring ▾
Har bir raqam yonidagi bayroq u qaysi davlatga tegishli ekanini ko'rsatadi. Germaniyada mehnat inspeksiyasi bitta markazlashgan raqamga ega emas — maosh to'lanmasa vazirlikning shu telefoniga murojaat qilinadi. 112 — Yevropa Ittifoqining barcha davlatlarida ishlaydigan favqulodda raqam.
Yo'lni to'g'ri boshlang
Anketani to'ldiring — mutaxassisligingizga mos vakansiyalarni tanlab, keyingi qadamlarni birga bosamiz.